EAPN CV reuneix el Tercer Sector per a reflexionar sobre ètica i discriminació.
El passat 10 de juliol, EAPN Comunitat Valenciana va celebrar a la Universitat Politècnica de València la jornada “Juntes Frenem l’Odi: La Mirada Social”, en el marc del programa “Juntes frenem l’odi: Tercer Sector, Administració Pública i persones en risc construint la igualtat de tracte”, finançat per la Vicepresidència Primera i la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge a través de la convocatòria autonòmica de l’IRPF.
Un any més, s’ha dut a terme una jornada emmarcada en la commemoració del Dia Europeu de les Víctimes dels Delictes d’Odi, enguany amb l’objectiu de generar un espai de reflexió ètica compartida sobre el paper del Tercer Sector i dels serveis socials en la prevenció de la discriminació, l’aporofòbia i els discursos d’odi. Així mateix, amb la intenció de reflexionar conjuntament sobre com els estereotips poden afectar el treball que es realitza des del sector.
L’obertura va anar a càrrec de Lola Fernández, presidenta d’EAPN CV, i del director general de Diversitat, Stéphane Soriano, qui va subratllar el compromís del Consell amb la igualtat de tracte, la lluita contra els discursos d’odi i la creació de mecanismes institucionals eficaços per a combatre’ls, com el nou servei CONVIU.
Durant la jornada es va presentar la tercera edició de la Guia de Recursos: EAPN per la Igualtat de Tracte i la No-discriminació, una eina elaborada per EAPN CV en col·laboració amb més de 25 oficines de les nostres entitats socials i 6 serveis públics, que actualitza la informació disponible i incorpora una guia ràpida per a facilitar l’ús professional d’aquest recurs.
La ponència central, a càrrec de Mercedes Cuenca, professora de Treball Social de la Universitat d’Alacant, va aprofundir en la dimensió ètica de la intervenció social, diferenciant entre valors, moral, principis i ètica professional, i abordant els dilemes que sorgeixen en la pràctica diària quan entren en conflicte els drets, els mandats institucionals i l’autonomia de les persones.
A continuació, es va desenvolupar una dinàmica en grups on es van treballar casos reals de discriminació des d’una perspectiva ètica, guiada per un equip de cinc professionals expertes en ètica aplicada i codis deontològics. Les reflexions compartides van posar en valor la necessitat de crear espais reals de deliberació ètica dins de les entitats socials.
La clausura va estar a càrrec de Nuria Tendeiro, directora d’EAPN CV, qui va destacar el valor del treball realitzat i va anunciar que les aportacions recollides seran sistematitzades en un document que s’utilitzarà per a la incidència política. També va avançar que al novembre se celebrarà una nova jornada centrada en narratives inclusives, i que EAPN CV continuarà apostant pel treball ètic compartit en diàleg amb la societat, l’administració i l’àmbit acadèmic.
Des d’EAPN CV volem agrair la implicació de totes les persones assistents, de les ponents i dinamitzadores, així com del grup tècnic de no-discriminació, aporofòbia i odi de la xarxa, la col·laboració del qual ha sigut clau per a fer possible aquesta trobada.
EEn l’enllaç següent podeu trobar la relatoria de la jornada: RELATORÍA JUNTES FRENEM L’ODI 2025
